未婚同居生子能否享受产假,单位是否可以解除合同

未婚贷款买房需要有担保人吗

未婚贷款买房需要有担保人吗未婚贷款买房,是否需要担保人,要看贷款人的经济能力。比如说银行流水较好,征信好,有较强的还款能力,这种情况是不需要担保人的。而贷款人的还款能力没有达到银行的要求,这时候银行可能会要求贷款人找人作担保。因此,只要贷款人的经济实力够好,不需要担保人,在单身的情况下也是可以申请房贷的。

未婚同居生子能否享受产假

未婚同居生子能否享受产假《中华人民共和国妇女权益保障法》第25条明确规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

可见,妇女生育期间的产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。因此,未婚同居生子也可以享受产假。法定90天或120天,具体天数按各省规定这么一个产假,目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生育的事实,就应当享受法定期限的产假。以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助大家。

参考法律依据:《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

未婚先孕单位是否可以解除合同

未婚先孕单位是否可以解除合同未婚先孕单位不能解除合同,我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。

参考【法律依据】《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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