工人短期意外险什么时候得的赔偿,工伤赔了雇主险还能赔吗

工伤赔了雇主险还能赔吗?

工伤赔了雇主险是否还能赔,需要看实际情况,比如:如果是对工伤医疗费用进行报销,那么用工伤保险报销后,雇主险无法再对已经报销过的医疗费用重复报销,而只能对工伤保险还未报销过的医疗费用进行报销;

如果是理赔身故或残疾保险金,那么工伤保险赔了之后,还可以要求雇主险理赔一份身故或残疾保险金,也就是可以重复理赔。

工伤事故怎么处理?

如果是单位职工发生工伤事故,应该如下处理:

1、企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。

2、申请劳动能力鉴定,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请

3、企业工会组织可以代表工伤职工提出申请,进行取证赔付。

工人短期意外险什么时候得的赔偿?

工人短期意外险在保障期限内发生的意外身故或因意外导致的意外医疗费用,可以获得相应的赔偿。不同保险公司的工人短期意外险赔付范围有所差异,具体的以保险公司的规定为准。

可以通过一个事例来看下,赵某是一名建筑工人,投保了工人短期意外险,在投保后一次工作时候,被建筑材料击伤,造成左手粉碎性骨折,身上还有多处创伤,刚好处于保障期内,赵某马上向公司寻求意外伤害的赔偿,保险公司根据条款范围内进行赔付。

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