公司倒闭孕妇员工怎么赔偿？

公司倒闭对孕妇员工应按下列标准给予相应的补偿：按该员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满六个月不满十二个月的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

孕期可不可以被解除合同？

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

六)法律、行政法规规定的其他情形。

孕期有权利让银行停止催收吗？

孕期没有权利让银行停止催收。用户的贷款逾期后，银行有权利对用户进行催收，这与用户的健康状况、生理状况无关。当然，只要用户尽快还清逾期的欠款，或者与银行协商还款协商成功，银行就不会再对用户进行催收。

用户因特殊情况导致无力还款，是可以向银行申请协商还款的。另外，用户的银行贷款逾期后，会有逾期记录上征信，越早还清欠款，越有利于个人征信恢复。

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