一、6月底离职7月还能医保报销吗？

6月底离职7月一般就不能使用医保报销了，但是如果医保个人账户里面有钱的话，那么还是可以使用的，只是不能用医保统筹账户报销住院等医疗费用了。

一般来说，6月底离职的话，用人单位会停止缴纳7月份的医保，办理封存手续。

因此，7月份的医保实际上是没有缴费的，因此也就无法再使用了。所以说，如果考虑到社保缴纳的问题，那么建议在选择离职的时候，还需要多加考虑，比如：

1、大多数地区的社保缴费日期为每个月的15号，所以为了避免断交，那么可以尽量在当月15号交完社保后离职，并在下个月到来之前找到新工作，由新的用人单位无缝衔接，入职当月缴纳社保；

2、如果自己无法及时找到新的用人单位，那么可以自己缴纳灵活就业社保，不过一般还需要有当地户口才行，但是有的地方只要有当地的居住证也可以缴纳灵活就业社保。

二、6年共享1万免赔额什么意思？

以某规定了6年共享1万免赔额的商业医疗险为例的：如果被保险人第一年发生了该商业医疗险可报销的医疗费用，用社保报销后，剩余未报销的医疗费用超过了一万，则后续五年再发生医疗费用，可无需再扣除免赔额。

再简单的举个例子，该商业医疗险的被保险人第一年出险发生两万可报销的医疗费用，用社保报销后还剩余三千没有报销，它虽然没有超过一万免赔额，无法获得报销，但可以累计；若第二年被保险人又发生两万可报销的医疗费用，用社保报销后还剩七千，因为没有超过一万免赔额又无法报销，但却可以和第一年未报销的三千累计计算，则已经达到了一万；那么若第三年被保险人又发生两万可报销的医疗费用，用社保报销后还剩两千未报，但因为前两年的免赔额已经累计达到了一万，所以这两千是可以获得该商业医疗险报销的。

三、6年免赔1万是什么意思？

6年免赔1万是指在6年之内如果投保人没有达到累计费用超过1万元保险公司不会负责相关赔偿的额度。如果投保人自付费的总费用累计超过了1万元，那么保险公司将会对符合产品规定内的部分费用进行报销。

例如被保险人在第一年自费了5000元，第二年自费了8000元，第三年自费了6000元，由于从第二年开始，已经累积自费超过了1万元的免赔额，因此，在第二年可以报销3000元，在第三年可以报销6000元。

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