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一般公积金能占到工资的百分之多少

你好!大部分城市的公积金缴费比例一般在工资的5% -- 12%之间,但现实中,很多人缴费基数会远低于实际工资。

想更全面了解公积金的相关知识,可以先看下这篇文章

公积金是什么?有什么用?看完你就懂了

每个月,公司、个人都要按照一个比例各交一半费用,进入我们的公积金账户。

但也有除外,比如上海的比例在 5%-- 7%之间;但会有补充公积金,公司可以选择交得更多。

所以,如果你月薪8000,每个月公积金理论为 800 -- 1920元之间。

最低:8000 * 5% * 2 = 800最高:8000 * 12% * 2 = 1920元

但这是理论而已!现实中,公司不一定会按照你的实际工资来帮你交公积金!

比如深圳公积金缴费基数区间是:2200 -- 31938,

于是乎,不少公司就会以最低基数、最低比例为你缴纳:2200 * 5% * 2 = 220元。

缴费基数越大,缴费比例越高,你存下的公积金就会越多。

有了这笔公积金,除了最常见的贷款外,在生活中的很多场景中都用得上。

比如给子女购房、装修、租房,还是看病等。

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公积金是按照工资的多少比例交?答案看这里

;     很多朋友工作以后,对于单位缴存的公积金比例并不是很清楚,不管是300元也好500元也好,心想应该也是按个人工资的某个比例来交的,那么公积金是按照工资的多少比例交呢?接下来就让我们一起来了解一下。

一、公积金是按照工资的多少比例交?

      1、根据住房公积金的相关管理规定,公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%,一般是在5%-12%这个范围内选择,若有条件的城市,可以适当提高缴存比例。

      2、单位确定公积金缴存比例后,单位缴存比例与职工缴存比例相等,单位月缴存额=缴存基数*单位缴存比例,职工月缴存额=缴存基数*职工缴存比例。

      3、缴存基数就是职工工资,由职工本人上一年度工资总额除以12确定,最低不得低于上一年度当地的月最低工资标准,最高不超过当地月最低工资标准的3倍。

      4、新参加工作的职工一般至少是工作的第二个月才开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以公积金缴存比例。

      5、若职工不清楚自己的公积金缴存比例或缴存基数,也可以直接询问单位人事或当地的住房公积金管理中心,具体以实际情况为准。

二、举例说明

      若职工上一年度的工资总额除以12等于3000元,单位缴存比例为8%,那么公积金就是按照3000元/月的工资乘以8%来计算月缴存额,单位月缴存额=3000*8%=240元,职工月缴存额=3000*8%=240元,合计月缴存额=240+240=480元。

      以上就是关于“公积金是按照工资的多少比例交”的相关内容,希望能对大家有所帮助。

住房公积金交多少比例

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月 平均工资, 这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款,也就是说个人缴纳多少,公司也缴纳多少。此外,公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不用个人缴费,全部由公司缴纳。

一、住房公积金缴存比例种类:

1、机关及事业单位的缴存比例为 12%

2、外商、港澳台商企业的为 10% — 12%

3、企业化管理的事业单位及其他企业,缴存比例为 8% — 12%

公积金按工资的百分之几交

公积金是按工资的12%进行缴纳,个人与单位各承担12%,也就是说您如果工资是1W块钱,每个月自己缴纳1200元公积金,由单位扣除,除此之外,单位再给您缴纳1200元,相当于10000块钱工资,每个月的公积金是2400元。

公积金=缴纳基数乘缴纳比例,公积金缴纳比例:住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比例,但最低缴存比例不得低于5%。

缴存住房公积金其实对劳动者而言是很有好处的,日后在涉及到买房、租房或者维修房屋的时候,其实都是可以使用公积金。当然就买房来看,大部分人还是希望可以通过公积金来进行贷款,很少有直接提取公积金来购房的。而公积金贷款的利率要比商业贷款的利率低,自然对购房者就是很有利的。

公积金是按照工资的多少比例交

一、公积金缴纳比例是多少

比如你的基本工资(缴存基数)为2000,公司及个人的缴存比例都是10%,不考虑社保个税什么的话,那每个月,你领到手的工资就只有1800,有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户,所以你实际上的收入是2200,但可以自由支配的钱就只有1800,公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。

缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进)。缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数。

二、住房公积金缴存额是如何确定的

住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

其中,缴存基数是指职工个人上一年度的月平均工资。即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)内核定一次。计算缴存住房公积金工资基数时,按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二[2001]1227号)规定,按工资总额扣除以下项目计算:(1)行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算:a 2000年4月后发放的提租补贴;b按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;c单位发放给职工的通讯工具补助;d过节费;e伙食补助。(2)企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算:a 2000年4月后发放的提租补贴;b按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴;c单位发放给职工的通讯工具补助。按照国家统计局规定,工资总额包括六部分:1计时工资;2计件工资;3奖金;4津贴和补贴;5加班加点工资;6特殊情况下支付的工资。

关于缴存比例,2008住房公积金年度,即2008年7月1日至2009年6月30日,住房公积金缴存比例为12%。

三、个人怎么缴存公积金

1、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到本市公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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